BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge, og har et solidt kendskab til det specialiserede børneområde? Er du skarp på at drive udviklingsprocesser, har en god politisk forståelse og en spids pen, samt en veludrustet konsulentværktøjskasse? Så er denne stilling måske noget for dig.
I Frederiksberg Kommune er vi optagede af, at alle børn og unge skal trives, udvikle sig og have de bedst mulige betingelser for et godt liv. Vi er ambitiøse og arbejder målrettet med at skabe en høj kvalitet i indsatserne på tværs af det samlede børne- og ungeområde, og dermed på tværs af skole, dagtilbud, det specialiserede område, PPR, tandplejen og sundhedsplejen.
Som konsulent på børne- og ungeområdet skal du bidrage til dette arbejde. Du kommer primært til at være beskæftiget med opgaver på det specialiserede børneområde, men skal have lyst til at give en hånd med, der hvor opgaverne kalder på det. Dine opgaver vil spænde bredt fra udarbejdelse af beslutningsoplæg til det politiske niveau, ledelse af strategiske udviklingsprojekter til mere ad hoc prægede opgaver.
I dagligdagen vil du være en del af den tværgående stab på børne- og ungeområdet. En stab der har til opgave at betjene det politiske niveau og at understøtte direktør- og chefgruppen på området. Derudover arbejder vi i staben med en lang række udviklings- og driftsopgaver på tværs af børne- og ungeområdet.
Hvem søger vi?
Der kan være mange veje der fører til stillingen, og det er ikke så afgørende præcis hvilken uddannelse du har. Vi er til gengæld optagede af, at du har et godt kendskab til det specialiserede børneområde, og at du trives i at arbejde ind i den kompleksitet, og de mange fagligheder, som præger området. Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Kan kommunikere præcist mundtligt såvel som skriftligt. Du kan målrette kommunikationen efter modtagere og kontekst
- Er analytisk stærk og kan bidrage til, at der skabes resultater på et højt fagligt niveau
- Har viden om og erfaring med udviklings og implementeringsprocesser
- Er innovativ og løsningsorienteret – du er god til at få øje på nye muligheder, og ikke mindst at skubbe på frem mod gode løsninger
- Arbejder selvstændigt og struktureret og med et godt blik for både detaljen og helheden
- Har stærke relationelle kompetencer – og trives i en bred pallette af samarbejder på tværs af faggrupper og organisatoriske områder
Som konsulent på børne- og ungeområdet vil du få et selvstændigt og afvekslende job tæt på den politiske og administrative ledelse og med stor berøringsflade til resten af organisationen. Du vil få mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige opgaver, og der er gode muligheder for at sætte dit præg på opgaveløsningen. Nogle af de opgaver der særligt vil fylde på dit bord er:
- Udarbejdelse af sager og beslutningsoplæg til den administrative ledelse og det politiske niveau
- Understøtte udviklingen på det specialiserede børneområde gennem konkrete udviklingsprojekter. Dette f.eks. i forhold til implementering af den netop vedtagne anbringelsesstrategi, udvikling af en forebyggelsesstrategi for myndighedsområdet mv.
- Procesunderstøttelse i forhold til implementering af Barnets Lov og alle de delelementer der ligger heri i forhold til eventuelle organisatoriske tilpasninger, udarbejdelse af nye arbejdsgange, tilpasning af hjemmesidetekster mv.
- Understøtte udviklingen af en øget og mere systematisk anvendelse af data på området
Vi er i alt 13 medarbejdere i børne- og ungestaben: en leder for børne- og ungestaben, ni konsulenter, to administrative medarbejdere samt en it- og GDPR-medarbejder.
Staben er kendetegnet ved en positiv og uformel omgangstone og et stærkt kollegialt miljø, hvor alle hjælper hinanden. Vi er et travlt og engageret kontor, der samarbejder bredt ud i organisationen med respekt for forskellige fagligheder. Og så er vi en arbejdsplads, hvor smil og humor er vigtige elementer i hverdagen.
Yderligere oplysninger
Send os din ansøgning, CV og eventuelle bilag senest torsdag d. 17. august 2023.
Vi indkalder til samtaler d. 21. august og afholder første samtale 23. august 2023, og anden samtale d. 28. august 2023.
Løn og ansættelsesforhold vil være i forhold til gældende overenskomst. Stillingen er med tiltrædelse 1. oktober 2023.
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af børne- og ungestaben Laura Schmidt-Hansen på telefon 2898 0059 eller mail mesc08@frederiksberg.dk (dog først efter 2. august grundet ferie).
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Frederiksberg Kommune, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://frederiksberg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=2bb67aa8-e7ce-4708-af8d-e9ab58fa7f07
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5874955
