BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
På grund af opnormering, har vi en ledig stilling i Oasen på 37t/u pr. 1. januar 2024 eller snarest derefter.
Vi tilbyder
- Indflydelse på den daglige planlægning og pædagogiske retning under hensyntagen til borgernes ønsker, behov og muligheder for udvikling.
- Mulighed for at udvikle og præge tilbuddets aktiviteter i samarbejde med borgerne.
- Arbejde i selvstyrende teams, hvor du sammen med dine kolleger tilrettelægger og planlægger egen hverdag med reference til funktionsleder.
- En stor organisation med mulighed for faglig sparring, udvikling og kompetenceudvikling som f.eks. KRAP og temadage med fagligt indhold.
- En organisation, der lægger vægt på fælles aktiviteter for borgere og medarbejdere.
- Dygtige, humoristiske og engagerede kolleger, som vægter samarbejde og faglighed højt.
Målgruppen i Oasen består af 11 borgere i alderen 21 til 43 år med individuelle støttebehov og funktionsniveau. Fælles for alle borgere er at der er behov for en nøje tilrettelagt struktur og pædagogisk tilgang.
Alle borgere er mobile men nogle af borgerne har behov for kørestol ved ture ud ad huset. Flertallet af borgere har behov for støtte og hjælp til kommunikation og personlig pleje. Nogle borgere benytter sig af talt sprog men hovedparten af borgerne benytter sig af non-verbal kommunikation, og vi benytter os her af Tegn til Tale og visuel kommunikation f.eks. i form af piktogrammer.
I Oasen tilbyder vi borgerne en struktureret hverdag, hvor vi arbejder med dagstavler, fastlagte aktiviteter og en særlig indsats for at imødekomme den enkelte borgers behov. Vi vægter kommunikation og individuelle tilgange højt, samtidigt med at vi har fokus på socialt samvær, hvor det giver mening for den enkelte borger.
Du skal kunne se dig selv arbejde med sanseintegration og en neuropædagogisk tilgang som forståelsesramme i arbejdet med borgerne i en struktureret hverdag, hvor forudsigelighed og genkendelighed er vigtige faktorer for borgernes trivsel, og hvor der arbejdes med begreberne high –og low arousal.
Dokumentation på den enkelte borgers trivsel, mål for udvikling og pædagogiske tilgange er en del af den daglige opgaveløsning.
Du skal kunne se dig selv indgå i opgaver omkring personlig pleje.
Vi søger en kollega, der
- Har lyst til at arbejde i Oasen, hvor struktur og genkendelighed er en del af tilgangen til borgerne.
- Har en respektfuld tilgang til borgere og kolleger.
- Er fagligt velfunderet og gerne med erfaring i forhold til målgruppen.
- Har gode samarbejdsevner, vægter det sunde samarbejde højt og tager ansvar for fælles beslutninger i teamet.
- Kan tage initiativ, sætte aktiviteter i gang og fuldføre dem.
- Har humor.
- Har stor tålmodighed, kan skabe ro i samvær og nærvær med borgerne, og er i stand til at bevare overblikket og roen når hverdagen byder på andet end det vi har planlagt.
- Er tydelig i sin kommunikation.
- Har mod på og lyst til at indgå i 1:1 arbejdet med specifikke borgere.
- Befinder sig godt med skriftligt arbejde
- Har kørekort.
Kan du ikke det hele – så overvej alligevel at søge. Måske kan du lige det, vi ikke vidste vi manglede.
Job & Aktivitetscenter Vestegnen
Job & Aktivitetscenter Vestegnen giver tilbud om job, beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud til ca. 330 voksne personer med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne jf. Servicelovens § 103 og § 104. Vores mange tilbud ligger på flere matrikler i Brøndby Kommune, og vi er ca. 150 ansatte med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Organisationen er dynamisk og udviklingsorienteret og er kendetegnet ved et højt niveau for pædagogisk faglighed, læring, etik, involvering og indflydelse. Organisationen er på alle niveauer opbygget ud fra teamtanken. Yderligere information kan findes på vores hjemmeside på www.jacvestegnen.dk
Løn: Løn- og ansættelses vilkår aftales individuelt efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 08-11-2023 12:00
Samtaler afholdes løbende.
Yderligere information
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt personalet i Oasen på tlf. 4328 3245 mellem kl. 8.00 – 9.00 eller mellem kl. 15.00 – 15.15 eller kontakt funktionsleder Brian Stegmann Nielsen 4328 3236 / 3066 8360
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Tybjergparken 2, 2660 Brøndby Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5926721
