BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være med til at bringe de ledige dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i Brøndby Kommune i arbejde gennem en målrettet og virksomhedsorienteret indsats?
Både virksomheder og kandidater har ofte meget specifikke behov, der skal passe sammen for at det bliver et godt match. Din opgave vil være udsøgning og match til ordinære stillinger samt udsøge relevante cv’er og kontakte borgeren og virksomheden for at skabe det gode resultat. Derudover skal du som rekrutteringskonsulent udføre screening af kandidater på brancheniveau, gennemføre udsøgning af borgere inden for relevante brancher og kvalificere data med opslag i fagsystem.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal have erfaring med virksomhedskontakt, et omfattende kendskab til arbejdsmarkedet samt erfaring med dialog med virksomheder og borgere om muligheder og behov.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Udsøgning af borgere til ledige stillinger
- Kontakt til virksomheder med jobåbninger for at afdække deres behov og ønsker
- Matche de lediges kompetencer med jobåbninger
- Afdække borgerens kompetencer og muligheder
- Indgå i tæt samarbejde med jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenterne for at sikre en målrettet indsats og skabe de gode match mellem virksomheder og ledige
Vi lægger vægt på, at du:
- Har god viden om arbejdsmarkedet og viften af medarbejderfunktioner
- Kan være en seriøs og konstruktiv sparringspartner for virksomheder med jobåbninger
- Har erfaring med relevant registrering i fagsystemerne (Momentum)
- Har en analytisk og systematisk tilgang til dine arbejdsopgaver
- Kan samarbejde med Jobcentrets øvrige afdelinger
Vi forventer, at du:
- Er resultatorienteret og god til at se muligheder
- Kan etablere tillidsfulde relationer på en imødekommende og empatisk måde
- Kan bruge forskellige kommunikationsformer f.eks. telefon, personlige møder, skriftlig kommunikation m.m.
- Er udadvendt og serviceminded
- Kan samarbejde professionelt med arbejdsgivere, ledige borger, kolleger og øvrige samarbejdspartnere
- Er klar til at håndtere en del administrative opgaver i forbindelse med rekrutteringsopgaverne
Arbejdsopgaverne for rekrutteringskonsulenten ligger i det spændende krydsfelt mellem borgere og virksomheder, jobkonsulenter og virksomhedskonsulenter og derfor er det vigtigt at du udviser tilpas fleksibilitet, selv når opgaverne er svære. Det kan nogle gange være en balancegang at få opgaven løst og derfor kræves det, at du er vedholdende og kan tænke i andre alternative baner for at opnå det gode match for både virksomhed og borger.
Jobteamet er et fantastisk team at arbejde i og vis du kan se dig selv i et dynamisk team på i alt 30 medarbejdere, hvor humor og professionalisme følges ad i en hverdag med mange forskellige udfordringer, og hvis du trives med at samarbejde med mange forskellige aktører om et fælles mål - at bringe Brøndbys borgere i arbejde eller ordinær uddannelse - og du er indstillet på, at der forventes synlige og målbare resultater af din indsats, modtager vi meget gerne din motiverede ansøgning.
For stillingen gælder:
Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Tiltrædelse den 1. november 2024.
Ansøgningsfrist den 8. september 2024 – der afholdes samtaler i uge 38 2024.
Funktionen er placeret i Jobteamet, der hører hjemme på Jobcentrets Langbjerg afdeling, Tybjergparken 2, 2. sal, 2660 Brøndby Strand.
Løn og Ansættelsesvilkår:
Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation samt principperne i Ny Løn
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Martin Møller på telefon 21 51 34 80 eller marmo@brondby.dk
Ansøgningsfrist:
08-09-2024
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Tybjergparken 2, 2.sal, 2660 Brøndby Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6099989
