BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Pædagogiske medarbejdere søges til Botilbuddet Enghusene
Botilbuddet Enghusene er et højtspecialiseret tilbud i Botilbuddene Brøndby og vi udvider med 3 pladser fra maj 2024 og søger derfor nye kolleger. Enghusene rykker midlertidigt fra Brøndbyøster til Brøndby Strand, imens der opføres et nyt og moderne botilbud til Enghusenes beboere og ansatte.
Enghusene er et SEL §108 for voksne udviklingshæmmede med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Enghusene består af skærmede enheder for beboere med særlig kompleks, problemskabende og udad reagerende adfærd. Enghusene er godkendt til at modtage borgere med domstyper 2, 3, 4 og 5.
Grundet borgernes særlige komplekse livsvilkår og adfærd, er den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats funktionsbestemt og tilstandsspecifik. Vi har fokus på at skabe trivsel, mening og udvikling for vores beboere i de anderledes rammer, som beboerne med en domstype og problemskabende adfærd lever i. Der er et team omkring hver beboer, som er tovholdere på de pædagogiske indsatser og tiltag. Det forventes, at man arbejder loyalt efter aftaler, regler og retningslinjer i de individuelle indsatser, da det ellers kan have potentielle konsekvenser for borgernes trivsel og medarbejdernes psykologiske tryghed og sikkerhed.
Vi designer indsatserne ud fra præmissen om afstemt pædagogik. Vores tilgange og krav skal hele tiden justeres og afstemmes beboernes dagsform og tilstand. Vores metodekatalog indeholder blandt andet Low Arousal, Neuropædagogik, KRAP og LA2. Vi arbejder med forebyggelse og et helhedsorienteret fokus på beboernes liv, hvortil den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats kombineres.
Der er tale om skiftende dag- og aftenvagter samt weekend arbejde hver 2. weekend.
Vi tilbyder dig:
- Et arbejdsmiljø med stort fokus på sikkerhed, psykologisk tryghed, faglighed og sparring samt nærværsledelse. Vi arbejder kontinuerligt med det psykiske og fysiske arbejdsmiljø, da vi bekendt med at arbejdet med mennesker, som har det særligt svært i livet kan påvirke os både positivt og negativt. Derfor har vi også indlagte pauser i løbet af en vagt.
- Grundig on-boarding med introduktion til de pædagogiske og sundhedsfaglige metoder, dokumentation og indsatser samt medicinudleveringskursus. De første 14 dage vil man være intro hos beboerne og herefter en del af indsatsen, men med fokus på at on-boarding er en proces.
- En arbejdsplads, der er under udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på hverdagen og hvor der er højt til loftet og et godt kollegafællesskab.
- Rig mulighed for kompetenceudvikling, supervision og indflydelse.
Vi søger nye kolleger som:
- Vægter ordentlighed og faglighed højt og har det rette menneskesyn med fokus på nærvær og livskvalitet
- Er nysgerrige, stiller spørgsmål og bruger faglighed som et professionelt fokus på indsatser og tiltag
- Kan oparbejde en forståelse for at beboerne er meget komplekse og kan have problemskabende og udad reagerende adfærd. Særligt hvis strukturer, aftaler og sikkerhedstiltag ikke overholdes.
- Som har IT-evner på brugerniveau
- Det er en fordel med kørekort, men ikke et krav
- Har kendskab til metoder som KRAP, Low Arousal, LA2 og Neuropædagogik men det er ikke et krav.
- Sætter pris på faglig sparring, tager ansvar for egen praksis og refleksion og som har fokus på et positivt narrativ.
- Evt. har erfaring med beboere med udad reagerede og problemskabende adfærd.
Vi uddyber vedr. målgruppe, indsatser, domstyper og støttebehov ved samtalen, men har du spørgsmål, eller blot er nysgerrig, er du velkommen til at henvende dig til:
Stedfortræder og Teamleder Michelle A. Sandholm, misan@brondby.dk, tlf.: 92 43 37 15
Leder Laila G. Aggergaard, laiga@brondby.dk, 23 11 22 62
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer, men hvis du ønsker et lavere timetal sig du blot til.
Ansættelsesstart 01.10.2024 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist 11.08.2024 kl. 12.00
Der afholdes samtaler løbende, hvor teamleder, kommende kolleger og TR deltager
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Lagesminde Allé, 60, 2660 Brøndby Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6085286
