Ungdomsklubben 1stfloor i Brøndby søger 1 Klubmedarbejder på 9 timer om uge.
Lidt om institutionen
1stfloor er en ungdomsklub med 2 afdelinger, 1stfloor i Brøndbyvester, og afdeling 1stfloor Studiet i Brøndby strand.
Medlemmerne som er mellem 13-18 år og kan benytte begge afdelinger.
Vi arbejder ud fra at lave et stærkt tilbud som kan tiltrække de unge, samt at skabe relationer til og mellem de unge så de får lyst til at genbesøge 1stfloor igen og igen.
Vi søger
1 medarbejder til vores afdeling i Brøndby strand.
En medarbejder der har den helt rigtige kombination af erfaring, og iver til at skabe relationer til de unge gennem vores klubmiljø, dette med særlig fokus på vores piger, det forvendtes at du kan lave aktiviteter der er målrette vores piger.
Vi ønsker du kan inspirere vores medlemmer til at genbesøge vores klubtilbud 1stfloor igen og igen.
Og give de unge nogle gode minder fra 1stfloor.
Vi forventer at du
Har erfaring med pædagogisk arbejde og målgruppe.
Kan arbejde med anerkendende relationer.
Kan arbejde med digital dannelse.
Kan få de unge til at deltage i analoge fællesskaber.
Kan arbejde med inklusion.
Kan arbejde med konsekventpædagogik.
Er en tydelig og nærværende voksen, og er omkring de unge.
Har overblik og er omstillingsparat
Er klar på praktiskarbejde og forberedende arbejde.
Vi kan tilbyde
En fantastisk ungdomsklub med gode rammer.
En masse energiske unge.
Selvstændige arbejdsopgaver.
Teamsamarbejde.
En udfordrende og spændende arbejdsplads.
Gode kolleger med humor.
Et godt inspirerende arbejdsmiljø.
Stillingerne er i vores afdeling i Brøndby strand, og er på 9 timer om uge, og arbejdstiden ligger hovedsageligt i tidsrummet 17.45 – 22.00 samt weekendvagter.
Løn og ansættelsesforhold sker i forhold til gældende overenskomst
For mere information om stillingerne, kontakt Bjarne Rømer på 29 63 88 69 eller brm@brondby.dk
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Interne ansøgere har fortrinsret til at komme til samtale på ledige stillinger.
Vi gør opmærksom på, at Brøndby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, og det er derfor kun muligt at søge stillingen via kommunens hjemmeside. Benyt venligst nedenstående link.
Ansøgningsfrist den 3. november 2024.
Ansættelse snarest derefter.
Anfør venligst referencer i ansøgningen.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (9-9 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Dyringparken, 2660 Brøndby Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-11-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6133294