BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vågen nattevagt til Lionslund/Strandboligerne
Hvem er vi?
Lionslund er et §108 botilbud i Brøndby kommune der rummer voksne borgere med fysisk og psykisk udviklingshæmning. Lionslund består på nuværende tidspunkt af 3 længer på én matrikel, med 8 beboere i hver længe. Denne konstruktion ophører dog til april/maj 2024, hvor Lionslund flytter til ny matrikel, men samme beliggenhed, samme personale og de samme beboere, dog med navnet Strandboligerne.
Strandboligerne vil i stedet bestå af 4 længer, som hver rummer 6 beboere.
Grundlaget for den pædagogiske faglighed på Strandboligerne er en fælles forståelse for afstemte og tilstandsspecifikke indsatser med borgerne. Der bliver blandt andet arbejdet med pædagogiske metoder såsom Neuropædagogik, Low Arusal, LA2 og KRAP som en del af den daglige praksis – dette for at understøtte borgernes udvikling, selvbestemmelse og trivsel.
Dine arbejdsopgaver
Du skal som én ud af to nattevagter cirkulere blandt de 24 beboere om natten, hvor opgaverne her vil variere. Nogle beboere har i perioder behov for støtte til at falde til ro til natten samt nærvær, andre beboere har behov for støtte til et toiletbesøg og andre pleje, - og omsorgsopgaver når de vågner i løbet af natten. Nogle er beboerne er i perioder kendt med uroligheder om natten og udad reagerende adfærd, særligt hvis personalet ikke formår at afkode det de forsøger at kommunikere.
En del af arbejdsopgaverne er også af praktisk karakter, såsom tøjvask, oprydning og rengøring af fælles arealer samt hjælp til morgenoptag ved behov. Derudover dokumenterer du, både fagligt, refleksivt, pædagogisk og sundhedsfagligt beboernes adfærd, indsatsmål, aktivitet og trivsel ved hvert vagtlag, således dine kollegaer møder ind til et belyst grundlag for det videre pædagogiske arbejde. Vagterne er skemalagt således, at der altid vil være tid til et fyldestgørende overlap.
Derfor skal du vælge os
Med en personalegruppe bestående af pædagogisk og sundhedsfagligt personale, vil der altid være rig mulighed for faglig sparring og understøttelse af faglige indsatser. Vi er et botilbud i bevægelse og udvikling, og søger faglige og engagerede medarbejdere til varetagelse af komplekse socialpædagogiske og sundhedsfaglige opgaver. Derudover kvalificerer vi arbejdet med ekstern supervision, VISO, nattevagtsmøder og nærværs ledelse.
Vi tilbyder alle nye medarbejdere et introforløb på 14 dage, således man bliver klædt ordentligt på, inden man selv går i driften. Du får et tilrettelagt on-boarding program, som bidrager til gennemgående introduktion til arbejdsopgaverne, et obligatorisk medicinkursus, således du kan administrere og give medicin til beboerne samt et indblik i de pædagogiske metoder vi gør anvendelse af på stedet.
Arbejdstiden er i tidsrummet 22.30-07:30. Vi arbejder efter 7/7 princippet. Det betyder, at du arbejder 7 nætter i træk, og efterfølgende holder 7 nætter fri. Første arbejdsdag i en 7 nætters periode er mandag aften kl 22.30. Hvis en kollega ikke møder op til dagvagt som forventet, skal du være indstillet på at blive på arbejdspladsen indtil det er foreneligt med kerneopgaven, at du kan gå hjem.
Det vi ønsker fra dig
Nattevagter på Lionslund/Strandboligerne er omsorgsmedarbejdere og derfor ikke uddannet personale. Du er en teamspiller, der søger samarbejdet og fagligheden. Du arbejder struktureret og kan indgå i de indsatser, som personalet aftaler i fællesskab. Derudover er du mødestabil, anvisningsparat, nysgerrig og positiv af sind. Sommetider kan beboerne have en udfordrende adfærd, og her er det vigtigt at du udviser roskabende adfærd, ser muligheder frem for begrænsninger og generelt møder på arbejde med et positivt sind. Du kan formulere dig på skrift, og har IT-viden på bruger niveau.
Løn
Løn forhandles efter gældende overenskomst.
Ansættelsesstart
Vi ønsker ansætteæse hurtigst muligt, men venter gerne på den rette nye kollega.
Frist for ansøgninger er den 30-03-2024, og der afholdes samtaler i uge 14
Vedrørende spørgsmål, kan ledelsen kontaktes på:
Astrid Lindum, tlf.: 51 26 14 38
Email: aslic@brondby.dk
Puk Elmkjær, tlf.: 30 89 47 31
Email: pukem@brondby.dk
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Lagesminde Allé 60, 2660 Brøndby Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6013864