BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lede ind i en hverdag, hvor du som leder og rollemodel kan skabe fælles retning og den gode hverdag for beboerne?
Så læs mere her:
I Brøndby Kommune ligger Gildhøjhjemmet, som er hjem for ca. 73 ældre mennesker fordelt på 3 somatiske afdelinger, 1 skærmet afdeling samt en rehabiliteringsafdeling. Derudover rummer huset også aktivitetscenter og eget produktionskøkken.
Du får ansvaret for ledelsen på afdeling C, en somatisk afdeling fordelt på 2 etager med i alt 29 beboere.
Kulturen er mangfoldig og kompetencerne er mange. Du har et hold af medarbejdere, som brænder for at skabe de bedste betingelser for beboerne på afdelingen. Arbejdsfællesskabet har fået ny energi og et særligt fokus på måden, man samarbejder på.
Du skal som leder kunne gå i front og være den, der formår at holde fælles fokus og retning på både opgaver, vidensdeling, kompetenceudvikling og frem for alt beboernes ve og vel.
Du bliver en del af vores velfungerende lederteamet med i alt 4 afdelingsledere og centerleder, hvor vi har en høj grad af psykologisk tryghed. Vi er et team med forskellige kompetencer og erfaring og vi ser disse forskelligheder som en styrke.
Vi har fokus på både faglig ledelse og udvikling. Derfor prioriterer vi årlige lederudviklingsdage, hvor vi arbejder både med vores personlige og vores fælles lederskab.
Vi søger en afdelingsleder og lederkollega, der hviler i sig selv og er en troværdig leder med både integritet, gennemslagskraft og lydhørhed.
Vi søger dig, der har erfaringer med ledelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. Som ved, at faglighed og samarbejde er vigtige elementer for opbygningen af en sund kultur, varetagelse af kerneopgaven og for at kunne tiltrække gode og dygtige medarbejdere. Du trives iblandt lederkolleger og medarbejdere, som vægter sammenhold, godt humør og medejerskab højt, og du bidrager gerne til udviklingen af både den faglige og sociale kultur på arbejdspladsen.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på kompetenceudvikling og det gode arbejdsmiljø
- Et stærkt fagligt hold bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere
- Et stærkt lederteam, hvor du finder støtte og sparring
- Mulighed for at stå i spidsen for at skabe den gode hverdag for beboerne
Vi forventer:
- En kollega, der er uddannet sygeplejerske
- At du har mindst 2- 3 års erfaring med direkte personaleledelse
- At du evner at arbejde med kultur og forandringer
- At du har lyst til at investere dine ledererfaringer, holdninger og værdier i samarbejdet og den videre udvikling med lederteamet
Ansøgningsfrist for modtagelse af din ansøgning er den 12. september 2023. Vi afholder samtaler henholdsvis den 18. september og 20. september 2023. Inden sidste samtalerunde, udarbejdes der en danskudviklet personanalyse, som du modtager en dybdegående personlig feedback på før 2. samtale.
Du kan få mere at vide om os og stillingen på https://youtu.be/RoOE2kMcK7A
Har du spørgsmål angående stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Anette Falk på tlf. 5117 4177 eller mail anefa@brondby.dk.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Brøndby Møllevej 25, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://brondby.career.emply.com/ad/erfaren-afdelingsleder-soges-til-aeldrecentret-gildhojhjemmet-i-brondby/2qa2g7/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5887166
