BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du gå forrest uden at miste bagtroppen og kan du skabe kultur, faglig kvalitet, og følgeskab hos et passioneret og erfarent hold af medarbejdere så er det lige dig vi står mangler!
Om Æblehaven
Æblehaven i Brøndby er opført i 1997 som et ældrecenter med 93 boliger, indrettet som 2-værelses lejligheder med egen terrasse, og placeret i 11 huse med henholdsvis 6 og 9 boliger i ét plan. Udover de fire plejeafdelinger er der bl.a. også daghjem, aktivitetsenhed og produktionskøkken. Æblehaven er et attraktivt og søgt sted for de ældre borgere som søger en central beliggenhed tæt på station, direkte adgang til store grønne udeområder, indkøbscenter, strand og kirke, og som gerne vil bo på et ældrecenter fuld af aktiviteter og liv. Æblehaven står foran en idrætscertificering, og der arbejdes fokuseret med bevægelse, døgnrytmeplaner, måltider, fleksible tværfaglige teams og en række andre initiativer, som allerede er sat i søen.
Om opgaven
I hverdagen får du ansvaret for driften og udviklingen af en plejeafdeling der består af 3 huse og ca. 25 medarbejdere fordelt på 3 faggrupper sygeplejerske, social og sundhedsassistent og social og sundhedshjælpere. Organisatorisk bliver du del af et forholdsvis nydannet ledelsesteam som inklusiv dig, tæller Centerlederen du refererer til og 5 øvrige afdelingsledere. Tilsammen bliver det jeres opgave at samle og forene et hus fuld af historie, mangfoldighed, energi og en stærk fællesskabsfølelse som til trods for skiftende tiders kurs bærer et fælles DNA om at stå sammen når det gælder.
Om afd. 4 (hus 2, 4 og 9)
Medarbejderne er en blandet gruppe af både erfarne, nyuddannede og nyansatte og en del som efter mange års ansættelse på Æblehaven fortsat mener at det er køreturen værd fra både Slagelse og Ringsted. Man giver plads til hinanden så alle kan komme til orde, også selvom ikke alle råber lige højt. Man passer på hinanden og man vil samarbejdet. De fælles aftaler, den gode kultur og hverdagens opgavefordeling har brug for en leder, som dig, der både kan samle og vise vej. Indimellem er den der går forrest men også kan danne bagtrop, delegere ansvar og sikre ejerskabet hos alle, så alle oplever at blive inddraget, lyttet til og hørt.
Om dig:
Som leder har du gode erfaringer med at omsætte energi og forskelligheder til fælles kultur og arbejdsglæde. Du udstråler en naturlig autoritet og du er en rollemodel, som med integritet og troværdighed kan skabe ro og opbakning til de fælles løsninger. Du kan lide hverdagen på et ældrecenter hvor livet leves, mangfoldigheden gror og hvor mange holdninger, forskellige etniciteter og kulturforskelle også præger hverdagen. Din baggrund som sygeplejerske, og dit engagement i faglig udvikling, gør dig til en passioneret formidler og vigtig sparringspartner i arbejdet med og sikre det gode liv for beboerne på stedet.
I ledelsesteamet ser du muligheder for at bidrage til opbygningen af et stærkt og forenet ledelseskollektiv. Et ledelsesteam der spiller hinanden gode og deler viden, rækker ud og finder løsninger, og som ikke er bange for hver især, at investere det som der kræves i arbejdet med at lykkes sammen.
Link til Æblehavens vision og værdier
Er du nysgerrig på opgaven, og savner du svar på et eller flere spørgsmål så ring endelig til rekrutteringskonsulent Anders Krauch fra HumanAssist på 2196 8060. Vi ser meget frem til at modtage din ansøgning og motivation for stillingen senest d. 10. sept. Vi afholder 1. runde samtaler henholdsvis d. 14.og 18. sep. samt 2. runde henholdsvis d. 20. samt 25. sep. Vi anvender undervejs i samtaleforløbet både persontest og case, og du får som deltager før sidste samtalerunde en grundig 1:1 tilbagemelding på personanalysen.
Du får:
- En attraktiv stilling i et ledelsesteam der søger hinanden og de fælles løsninger
- Et ældrecenter med et stærkt fagligt fundament, og mange sygeplejersker ansat
- Medarbejdere som tager ansvar, udviser engagement og lysten til at arbejde med ældre
- Et ældrecenter under forandring hvor du kan bidrage til fremtidens historiefortælling
Du har:
- En uddannelse som sygeplejerske og erfaring med ledelse
- Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
- Lysten til at bidrage til opbygningen af et stærkt og forenet ledelsesteam
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Anders Krauch på telefon 2196 8060. Send os din ansøgning senest d. 20. oktober. Vi afholder samtaler d. 25. samt 27. oktober og vi anvender persontest imellem samtalerunde 1 og 2.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HumanAssist, Skinderskovvej, 2730 Herlev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5913962
